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旭錦模具制造

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入職:旭錦塑膠模具

文章出處:網(wǎng)責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2018-05-17 16:31:33【

                  

  想起入職旭錦塑膠模具公司至今已有5年了,想當(dāng)初我是在2010年7月份進(jìn)入旭錦塑膠模具公司的。這是我邁出了職業(yè)生涯的一步,完成了從學(xué)業(yè)到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。時(shí)間一晃而過(guò),在公司的工作,使我作為一名員工又有了新感受。

  入職初期,我詳細(xì)的理解了旭錦模具公司的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,營(yíng)銷的學(xué)習(xí)。公司是模具制造和注塑加工為一體的公司,外加注塑產(chǎn)品led透鏡,是自產(chǎn)自銷的產(chǎn)品。

  在旭錦公司學(xué)習(xí)的同時(shí),與公司部門同事間進(jìn)行了溝通,既有效的增強(qiáng)了員工間互相理解與配合度,又使我們能夠更快地適應(yīng)新的環(huán)境,融入到新的集體中來(lái)。這可以使得我們對(duì)于自己將來(lái)的工作充滿了信心。

  學(xué)無(wú)止境,隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越發(fā)激勵(lì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)其中對(duì)人才的爭(zhēng)奪又尤為重要,也促使每個(gè)人提升自我的能力非常重要,企業(yè)靠什么優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引人才和留住人才,員工靠什么成為人才,我認(rèn)為現(xiàn)在多數(shù)的人考慮的不僅是薪資待遇,也會(huì)更多的考慮企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的管理體制是否健全。而員工想成為優(yōu)秀的人才就要不斷學(xué)習(xí)好的工作方法,不斷的挖掘自己的潛能,加強(qiáng)自身能力的儲(chǔ)備,修剪自己,打磨自己,提升自己,完善自己,才能成為企業(yè)所需要的人才。

  大家都知道任何一件事能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持是不容易的。有很多公司在經(jīng)歷了長(zhǎng)期的發(fā)展后,達(dá)到一定的規(guī)模后就會(huì)出現(xiàn)發(fā)展緩慢或停滯不前的狀態(tài),人才就會(huì)逐漸流失,或許是因?yàn)樵S多qi他的因素。這就需要團(tuán)隊(duì)合作,公司與員工齊心協(xié)力共進(jìn)退。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的負(fù)責(zé),對(duì)員工的培養(yǎng),對(duì)員工的重視,對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視。員工發(fā)揮好自我的主觀能動(dòng)性,積極有效的完成公司安排好給自己的工作。同時(shí),積極提高自我的職業(yè)素養(yǎng),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

相聚是緣,我很榮幸能夠成為旭錦塑膠模具公司中的一員,能夠在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體貼下屬,同事們互幫互助,和諧共處,積極奮進(jìn)的公司里工作,使我對(duì)公司也有了種久違的親切之感。我相信旭錦塑膠模具公司的未來(lái)會(huì)更加美好,讓我們攜起手來(lái)共同奮斗,和旭錦公司一起成長(zhǎng),同公司一起展望未來(lái),讓我們用實(shí)際行動(dòng)為旭錦塑膠模具更加美好的明天奮斗吧!想了解更多旭錦公司請(qǐng)進(jìn)入網(wǎng)址:http://m.okapp.cn

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